本市開發(fā)區(qū)出臺優(yōu)惠政策 符合規(guī)定企業(yè)引進實習大學生給補貼
    根據(jù)《天津市促進服務外包發(fā)展若干意見》的要求，到2010年，本市服務外包業(yè)務總額、出口額將在2005年的基礎上實現(xiàn)翻兩番，服務外包從業(yè)人員將達到16萬人，引進和培育年營業(yè)額超過10億元的大型骨干企業(yè)3至5家、超億元的企業(yè)50家。有關人士指出，開發(fā)區(qū)大力扶植服務外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展，將為推動大學生就業(yè)、吸引高端人才開辟嶄新途徑。
    為促進服務外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開發(fā)區(qū)勞動局出臺了系列相關政策，相關企業(yè)培訓、引進高端人才將享受優(yōu)惠。面對全球產(chǎn)業(yè)轉移的機遇所帶來的巨大市場份額，服務外包人才的瓶頸問題始終是制約我國進入更廣闊服務外包市場的障礙。日前，開發(fā)區(qū)與商務部“千百十工程”工作小組簽署“中國服務外包天津培訓中心”意向書，預計每年培訓符合企業(yè)要求的服務外包人才1萬人-2萬人，力爭到2010年使天津開發(fā)區(qū)從事服務外包的人員達到5萬人-6萬人。即便如此，外包服務仍存在巨大的人才缺口。“不是說對口專業(yè)的大學畢業(yè)生就能找到相應的工作，因為世界500強企業(yè)對人才的要求有著企業(yè)自身的側重。剛畢業(yè)的大學生，在大學里學的都是一些概念性的原理，許多老師根本沒有從事過軟件設計與開發(fā)的實際工作，何況剛畢業(yè)的大學生。所以說外包服務人才，離不開相應的培訓。”開發(fā)區(qū)服務外包產(chǎn)業(yè)園的合作方、大連軟件園副總裁田豐堅信職業(yè)化培訓的重要性。
    開發(fā)區(qū)鼓勵境內外培訓機構在區(qū)內舉辦、參與服務外包人才的培訓，并可享受《天津經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)促進現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展的暫行規(guī)定》中相關的優(yōu)惠政策；開發(fā)區(qū)結合服務外包企業(yè)對人才的需求，與重點高校建立協(xié)調合作機制，提供人力資源需求目錄和課程調整建議，保證專業(yè)人才的儲備和供給。另外，開發(fā)區(qū)在開展服務外包人才培訓方面還將與知名企業(yè)合作，已達成意向的有：與惠普、微軟的合作培訓，與博彥科技合作建立的人才培訓基地以及與文思創(chuàng)新合作建立實訓基地等。