天津濱海高新區激勵高級人才認購股份

最高可獎千萬

　　伴隨著農歷兔年的到來，濱海高新區的高新技術人才收到了春節后第一個“大禮包”。從2011年2月起，《天津濱海高新技術產業開發區科技型企業股權激勵先行先試工作暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)正式實施，濱海高新區試點企業的相關方案經有關部門批復后，企業高新技術人才將可獲得股權激勵專項資金，最高為1000萬元。

　　股權激勵是指公司為了合理激勵公司管理人員，通過獲得公司股權形式給予企業經營者一定的經濟權利，使其能夠以股東的身份參與企業決策﹑分享利潤﹑承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發展服務。此次濱海高新區出臺的《辦法》，主要針對高新區直屬轄區內注冊的公司，按照“采點試行，逐步完善”的試行工作方法，將由點帶面逐步推廣股權激勵機制。評審將根據產品市場發展前景、行業發展潛力和企業所處發展階段，以試點企業實際運營的經濟效益為基數，以協議的股份期權相應金額為限，高新技術人才可獲得最高1000萬元的不同梯度的資金用于認購試點企業的現有股份或定向增發股份。據悉，股權激勵資金的股份期權占公司股份的比例不超過20%，股權激勵資金由管委會獎勵金、試點企業獎勵金和高新技術人才個人資金三部分按一定比例構成。