為進一步貫徹《勞動法》，規范用人單位用工行為，維護勞動者合法權益，促進勞動關系和諧穩定，天津市勞動和社會保障局根據《勞動保障監察條例》等有關規定，決定自2007年10月10日至2008年1月10日，對全市各類用人單位遵守勞動保障法律、法規情況進行書面審查。
    一、凡坐落在本市行政區域內的各類用人單位，應于10月10日至10月31日，到所坐落的區、縣勞動保障行政部門領取勞動保障書面審查相關材料；市勞動保障行政部門直接抽查的用人單位到市勞動保障監察總隊領取勞動保障書面審查相關材料。
    二、用人單位在10月10日至11月10日填寫勞動保障書面審查材料時，要對照相關規定，如實填寫書面材料，針對存在的問題自查自糾，按時間要求將書面材料送到勞動保障行政部門；11月1日起，各級勞動保障行政部門對用人單位送報的書面材料，進行審查并提出審查意見。
    三、用人單位未按照要求送報書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或逾期不接受書面審查的，勞動保障行政部門將依據《勞動保障監察條例》對用人單位實施處罰。
                                                       2007年10月10日